百姓生活网讯7月10日，在重庆市人社局、四川省人社厅、成都市人社局指导下，由中国重庆人力资源服务产业园、中国成都人力资源服务产业园主办，四川省人力资源行业协会、重庆市人才研究和人力资源服务协会、四川绵阳人力资源服务产业园、四川泸州人力资源服务产业园协办的的“共建共享 协同发展——成渝地区双城经济圈人力资源服务产业园联盟成立大会”在中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）成功举办。

会上，重庆市人社局人力资源流动管理处处长孙承豪、四川省人社厅人力资源流动管理处处长叶华签署了《成渝地区双城经济圈建设川渝两地统一人力资源市场准入管理协议》，进一步破除人力资源要素市场体制机制障碍，促进人力资源顺畅有序流动，为规范成渝地区双城经济圈人力资源市场管理奠定了坚实的基础。成渝两地人社部门相关负责人、两地国家级人力资源服务产业园以及四川绵阳、泸州、乐山三地省级人力资源服务产业园共同见证了成渝地区双城经济圈人力资源服务产业园联盟正式成立。成渝两地人社部门领导分别向两地国家级人力资源服务产业园代表进行授旗，这是对成渝两地人力资源协同发展的示范开启，更是成渝经济双城经济圈建设的重要里程碑。

会上，四川省人社厅副厅长田杰同志在发言中指出，川渝两地将共育新机、同开新局，携手抓好人力资源协调发展，四川将重点做好三个方面工作：一是坚持高位推动，围绕“战略全局”深化合作。抓住成渝地区双城经济圈建设和省委、省政府加快构建“4+6”现代服务业体系等机遇，实施人力资源服务提升工程，统筹推进强主体、建园区、创品牌、优业态、聚人才“五大行动计划”，加快建设中西部人力资源服务高地，切实增强产业的创新力、供给力、竞争力，更好服务和助力“六稳”“六保”工作落实，更好服务就业创业、人才开发、经济发展、社会民生。二是坚持示范带动，围绕“产业格局”深化合作。重点打造成德眉资人力资源协同发展示范区，突出区域功能定位，优化产业空间布局，坚持差异化协同发展方向，创新体制机制保障，打破行政壁垒和市场分割，大力推动区域协同、产业协同、服务协同、资源协同，打造示范引领全省人力资源服务业高质量发展的“标杆”。三是坚持项目驱动，围绕“发展大局”深化合作。出台《四川省人力资源服务产业培育方案》，依托“互联网+”推动产业技术创新、模式创新、业态创新，构建人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展的产业体系，推动区域集群集聚和引领辐射，深化成渝地区人力资源服务业双向开放交流，提升服务供给品质水平。

重庆市人力社保局党组成员、副局长何振国在讲话中指出：“成立成渝地区双城经济圈人力资源服务产业园联盟对于贯彻落实习近平总书记重要指示精神和中央战略部署，促进两地人力资源服务产业协同发展，推动两地人力资源服务产业园创新发展具有重要意义。”重庆市人力社保局党组成员、副局长何振国在现场强调，产业园联盟要整合联盟资源，共建联盟平台，形成联盟合力，努力实现联盟共建共享。要按照在园区建设、企业招商与服务、人才培育与引进、产业政策扶持、行业理论研究和标准制定、对外交流合作等方面加强深度合作的“六个协同”思路为主要方向，实现联盟建设一盘棋规划、一体化部署，通过一系列措施加快推进联盟协同发展，为推动成渝地区双城经济圈建设和人力资源服务产业的创新发展贡献新的力量。

同时，本次大会就人力资源行业举行主题论坛，行业知名专家及代表企业负责人进行了精彩分享。

>>成立联盟

双城人力资源服务产业园联盟正式成立

现场，在成渝两地人社部门相关负责人、两地国家级人力资源服务产业园以及四川绵阳、泸州、乐山三地省级人力资源服务产业园见证下，成渝地区双城经济圈人力资源服务产业园联盟正式成立。成渝两地人社部门领导分别向两地国家级人力资源服务产业园代表进行授旗，这是对成渝两地人力资源协同发展的示范开启，更是成渝经济双城经济圈建设的重要里程碑。

实际上，成渝两地的合作在各个领域遍地开花。人力资源领域是其中之一，且已经达成了一系列成果。早在4月2日，中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）和中国重庆人力资源服务产业园就系列合作达成共识并签订《成渝双城经济圈人力资源协同发展战略合作框架协议》。

成都市青羊区人民政府党组成员、副区长杜朝伦表示，此次成立成渝地区双城经济圈人力资源服务产业园联盟，是两地优势叠加、互补支撑的有益尝试，也是形成成渝人力资源产业协同发展战略布局的重要一步。

“经多次交流沟通，双方商议联合举办成渝地区双城经济圈人力资源服务产业园联盟成立大会，实时呈现成渝地区双城经济圈人力资源服务产业园联盟筹建工作开展成果。”重庆市人力社保局党组成员、副局长何振国在现场强调，搭建联盟与行业内外交流合作平台，共同推进成渝双城经济圈人力资源服务产业共建共享协同发展，全力推动两地人力资源服务产业园建设，全面提升人力资源服务业专业化、国际化水平。

>>签订协议

川渝两地统一人力资源市场准入

在大会上，由四川省人力资源和社会保障厅流动管理处处长叶华、重庆市人力社保局人力资源流动管理处处长孙承豪为代表，共同签订了《成渝地区双城经济圈建设川渝两地统一人力资源市场准入管理协议》，就建立经营性人力资源服务机构行政许可互认、分支机构设立、从业人员资格互认、人力资源市场协同监管等工作达成共识。协议的签订为成渝地区双城经济圈提升人力资源机构营商便利度、宽松人力资源服务业发展环境、规范人力资源市场监管奠定了坚实基础。

据了解，协议的签订旨在深入落实成渝双城经济圈的国家发展战略，强化重庆和成都中心城市带动作用，唱好“双城记”，做到统一谋划、一体部署、相互协作、共同实施。合作双方签订人力资源协同发展战略合作协议，携手在人力资源场景应用、区域人才互动合作，产业协同发展等方面深度合作，跨区域人才互动，产业互通，人才培育，搭建跨界共享的人力资源服务共享平台，以人力资源协同发展促进区域协同发展。

四川省人社厅党组成员、副厅长田杰在现场表示，希望充分发挥两地国家级产业园辐射作用，促进双城经济圈人力资源服务行业发展并带动一批省级人力资源服务产业园建设，他指出，下一步两地将围绕“战略全局”“产业格局”“发展大局”三个方面深化合作。

>>观点分享

行业专家齐聚 探索川渝人力资源协调发展

在成渝地区双城经济圈建设过程中，如何推进人力资源服务产业共建共享协同发展？在论坛分享环节，行业知名专家及代表企业负责人进行了精彩分享。

西华大学区域社会经济研究所研究员刘俊博士分享了《成渝推进人力资源服务产业协同发展的思考》，从成渝政策及人口经济基本情况、区域经济与区域人才协同增长模型、协同发展维度经验路径等方面进行专业分享。重庆市高新区管委会副主任林金朝分享了《人才支撑、创新驱动，共同助推成渝地图双城经济圈建设》，以重庆高新区为成功示范区，分享示范区如何以高新技术科学创新、主导产业发展、人才培育等方向支撑成渝双城经济圈建设。

四川金沙人力资源开发管理有限公司总经理张帅分享了《产业聚集重塑人力资源服务业产品壁垒，科技创新驱动人力资源服务业高速发展》，从人力资源服务业市场环境、金沙人力公司的成长实践、人力资源服务业融合升级、特殊人才的人力资源共享模式四个维度进行分享，深入讲解了如何从产业发展构建产品，如何以科技创新驱动人力资源服务。重庆杰成人力资源集团有限公司董事长乔聪玲分享《人力资源服务协同案例分享》。以杰成公司产品创新探索为案例分享成渝双城人力资源服务协同。